Gilda dell'alimentazione

Statuto istitutivo gilda dell’alimentazione​

Art. 1 – COSTITUZIONE E SEDE

È costituita la “Gilda dell’Alimentazione” di seguito denominata “Gilda” con sede da definire. La Gilda è regolata dal presente statuto e dalle norme vigenti in materia di associazioni. È associazione corporativa, pluralista e libera da qualsivoglia condizionamento, legame o vincolo con partiti, sindacati, associazioni e movimenti politici; persegue e tutela la propria autonomia, anche nell’ambito del suo funzionamento interno, mediante i principi e le regole contenute nel presente Statuto. L’Associazione ha durata illimitata e non persegue fini di lucro.

Art. 2 – NATURA E FINALITA’ DELLA GILDA

La Gilda ha una natura politica ma non partitica. Essa costituisce un contenitore partecipativo e rappresentativo offerto a tutte quelle persone che svolgono la propria attività prevalentemente nel settore dell’alimentazione. Il suo fine è quello di promuovere una comunità di lavoro incentrata su una concezione organica della società, rimettendo al centro dell’attività lavorativa la qualità dei prodotti e dei servizi forniti e restituendo ad ogni socio la libertà di discutere e di decidere tutte le questioni importanti legate al proprio comparto (produzione, distribuzione, vendita, fiscalità, previdenza, organizzazione del lavoro, regime pensionistico, stipendi minimi e massimi, giusto prezzo, formazione professionale, codici deontologici, credito ecc.), in base al proprio ruolo ed alla propria competenza. La gilda ritiene che tale libertà sia stata lesa da un’ingerenza indebita sia della partitocrazia, sia di un’oligarchia economico-finanziaria monopolista. L’associazione uniforma il proprio Statuto ai seguenti principi, che hanno il loro radicamento nella visione distributista:

• Il lavoro va considerato come strumento finalizzato alla crescita ed allo sviluppo della persona, intesa quest’ultima come unità integrata di corpo, psiche e spirito. L’associazione prende le distanze da tutte quelle posizioni che tendono a mercificare il lavoro e quindi il suo soggetto, l’uomo, o a diffondere mentalità livellatrici.
• La libertà delle persone di discutere e di decidere ogni questione inerente l’esercizio del proprio lavoro va estesa il più possibile, restituendo poteri politici concreti ai vari comparti lavorativi. La gilda deve recuperare pienamente la funzione sociale e politica di regolare il mercato secondo i principi di equità e giustizia, costituendo le fondamenta di uno Stato distributista e sussidiario.
• La proprietà dei mezzi di produzione va estesa il più possibile, a partire dal basso e dalle competenze e capacità dei singoli, contro la tendenza a tenere separati e distinti capitale e lavoro. La gilda contrasta la formazione di monopoli e la concentrazione di proprietà produttiva nelle mani di pochi. La tendenza a favorire l’unione tra capitale e lavoro viene intesa come applicazione della giustizia, sia commutativa sia distributiva, e come presupposto indispensabile per la diffusione della stabilità, prosperità, vera libertà economica e quindi del bene comune.
• La gilda considera il principio di solidarietà elemento caratterizzante dell’azione dei suoi soci.
• Un principio fondamentale aggiuntivo è puntare per gli scambi di beni e servizi ad utilizzare un denaro o moneta che, al momento dell’emissione, sia privo di debito verso il sistema bancario e di interessi.
• Inoltre, la famiglia naturale, formata da un uomo ed una donna uniti in matrimonio e aperti all’educazione della prole, è considerata elemento centrale della vita economico-sociale.
• L’autonomia finanziaria è considerata un fattore necessario ed indispensabile alla libertà economica e politica.

Su questi quattro principi fondamentali si basano i seguenti principi corollari:

• La libertà associativa come aspetto della libertà politica e di quella economica della persona e dei gruppi sociali.
• Il pluralismo delle forme di impresa quale conseguenza della libertà politica ed economica e quale fonte di sviluppo per le persone, per l’economia e per la società civile.
• L’importanza della collaborazione intergenerazionale al fine di garantire la continuità temporale dell’impresa ed il passaggio e la mancata dispersione di competenze, esperienze e risorse.
• Nelle sue articolazioni sui territori la gilda opera per la prevenzione e il contrasto di ogni forma di criminalità mafiosa, comune, organizzata e non, nonché rifiuta ogni rapporto con imprese che risultino controllate o che abbiano comunque legami e/o rapporti con soggetti o ambienti criminali.
• La competenza professionale quale criterio gerarchico naturale complementare al principio della collegialità democratica.

Inoltre la Gilda si ripromette di svolgere le seguenti funzioni:

1. Articolarsi al proprio interno in maniera organica in gruppi e sottogruppi, relativi ciascuno ad uno specifico comparto del settore alimentare.
2. Tutelare e rappresentare a livello locale i propri soci attraverso forme di concertazione con le articolazioni settoriali e categoriali, nei rapporti con le istituzioni, con le amministrazioni, con gli enti e con ogni altra organizzazione di carattere politico, economico o sociale.
3. Collaborare con altre articolazioni settoriali e categoriali a livello locale, nazionale ed internazionale.
4. Valorizzare gli interessi delle imprese, delle attività professionali e dei lavoratori sia autonomi sia dipendenti associati, promuovendo e riconoscendone il precipuo ruolo economico e sociale.
5. Organizzare ed erogare ogni tipo di servizio di informazione, formazione, assistenza e consulenza alle imprese e agli imprenditori associati e ai loro collaboratori, in coerenza con le loro esigenze di sviluppo economico, di qualificazione e di supporto.
6. Promuove, d’intesa con istituzioni politiche, organizzazioni economiche, sociali e culturali, a livello locale, nazionale, europeo e internazionale, e forme di collaborazione volte a conseguire più articolate e vaste finalità di progresso e sviluppo dei soggetti rappresentati.
7. Si dota della struttura organizzativa più consona alle proprie esigenze, anche eventualmente delegando funzioni specifiche a livelli organizzativi, potendo promuovere, costituire o partecipare ad enti, fondazioni o società di qualunque forma giuridica, allo scopo di perseguire i rispettivi scopi statutari.
8. Favorisce, d’intesa con gli altri livelli settoriali o categoriali del sistema presenti sul territorio, la costituzione e il funzionamento, delle proprie articolazioni organizzative.
9. Ha piena ed esclusiva responsabilità nelle politiche finanziarie e di bilancio, impegnandosi a perseguire la correttezza e l’equilibrio della propria gestione economica e finanziaria.
10. Prevenire e contrastare di ogni forma di criminalità.

Art. 3 – Adesione ed Inquadramento degli Associati

1. Possono aderire alla Gilda, in qualità di socio effettivo, singole persone, lavoratori autonomi o dipendenti, imprese piccole e grandi, cooperative e qualunque altro soggetto che possa dimostrare un coinvolgimento lavorativo prevalente nell’ambito del settore alimentare.
2. Non sono ammessi alla Gilda né coloro che fanno parte di qualsiasi loggia massonica o di società con finalità segrete, né coloro che sono iscritti a qualsiasi partito o svolgono incarichi retribuiti in qualsiasi sindacato e organizzazione professionale. La quota di persone iscritte a sindacati di categoria non può comunque superare il 10% del numero totale di soci.
3. Ciascun socio individuale che entra a far parte della Gilda è tenuto al pagamento della quota di contribuzione secondo la misura e le modalità stabilite dai competenti Organi associativi ed ha diritto alla partecipazione alla vita associativa e ad avvalersi delle relative prestazioni, conformemente a quanto stabilito, anche in ordine alla contribuzione, dal presente Statuto confederale nazionale.
4. I soci che non siano in regola con il pagamento delle quote associative, in corso e/o pregresse, e che comunque si trovino in posizione debitoria non possono esercitare i rispettivi diritti associativi.
5. La domanda di associazione, previa presa visione dello Statuto, va presentata al Comitato Direttivo, che ha la facoltà discriminante insindacabile di approvarla entro 15 giorni.

Art. 4 – PERDITA DELLA QUALIFICA DI SOCIO

La qualifica dell’associato può venir meno per:

• Decesso.
• Dimissioni comunicate per iscritto al consiglio direttivo.
• Decadenza, conseguente al venir meno del rispetto delle regole sottoscritte al momento dell’iscrizione, fatto, questo, che deve essere verificato e sanzionato dal consiglio direttivo.
• Delibera di esclusione assunta dall’assemblea su proposta del consiglio direttivo per motivi di incompatibilità, per aver contravvenuto alle disposizioni del presente statuto o per altri comportamenti contrastanti lo spirito solidaristico dell’associazione.

Art. 5 – ORGANI DELL’ASSOCIAZIONE

Sono organi dell’associazione:

• L’assemblea.
• Il consiglio direttivo.
• Il presidente.
• Il responsabile dell’organizzazione interna.
• Gruppi di studio e sottogruppi.
• Sedi locali.

Art. 6 – L’ASSEMBLEA

L’assemblea è costituita dai soci di tutte le categorie. L’assemblea viene convocata dal Presidente mediante avviso scritto ovvero per posta elettronica indicante il giorno, l’ora, il luogo, l’oggetto della seduta. L’assemblea si riunisce in sessione ordinaria almeno una volta l’anno in occasione dell’approvazione del bilancio preventivo, del conto consuntivo e della discussione ed approvazione del programma di iniziative per l’anno successivo. La sessione straordinaria è convocata dal presidente per propria iniziativa o per deliberazione del consiglio direttivo o su richiesta di almeno un quinto dei soci.

All’assemblea spettano i seguenti compiti:

• Deliberare sulle questioni iscritte all’ordine del giorno.
• Nominare e revocare, su proposta del consiglio direttivo, i soci onorari.
• Approvare il bilancio preventivo ed il conto consuntivo.
• Approvare il regolamento interno dell’associazione ove il consiglio direttivo ne deliberasse l’emanazione.
• Nominare i componenti del consiglio direttivo.
• Deliberare sulle modifiche allo statuto.
• Stabilire le quote annue di contribuzione, in relazione alla capacità economica di ciascun socio.

Le riunioni dell’assemblea, in prima convocazione, sono valide con la partecipazione della metà più uno dei componenti, e in seconda convocazione qualunque sia il numero dei presenti. Le deliberazioni dell’assemblea sono sempre approvate a maggioranza dei voti. Nelle deliberazioni di approvazione del bilancio o in quelle che riguardino la loro responsabilità i consiglieri non hanno voto. Per modificare lo statuto occorre la presenza della maggioranza degli associati ed il voto favorevole della maggioranza dei presenti e della maggioranza del consiglio direttivo. Il diritto – dovere di partecipare all’assemblea ed il diritto di voto sono personali e non delegabili ad alcuno: l’associato può farsi rappresentare da un altro associato, purché non investito di alcuna carica sociale, solamente nel caso di assemblea ordinaria che approvi il bilancio. I primi tre articoli del presente Statuto sono comunque immodificabili.

Art. 7 – CONSIGLIO DIRETTIVO

L’associazione è diretta da un consiglio direttivo composto da non meno di tre e non più di cinque membri. Tra i componenti del consiglio direttivo vengono eletti il presidente, il vice presidente ed un segretario i quali dureranno in carica tre anni e sono rieleggibili. Il primo consiglio direttivo è nominato con l’atto costitutivo. Tutte le cariche sono gratuite.

Il consiglio direttivo:

• Ha il compito di perseguire i fini costituzionali dell’associazione.
• Convoca le assemblee ordinarie e straordinarie per il tramite del presidente.
• Ha la responsabilità dell’andamento amministrativo dell’associazione e deve darne il resoconto consuntivo annuale.
• Cura la pubblicazione degli atti dell’associazione.
• Sono di competenza del consiglio tutti gli atti di ordinaria e straordinaria amministrazione, eccettuati solo quelli espressamente riservati all’assemblea.

Il consiglio direttivo si riunisce di regola **una volta ogni sei mesi** per gli argomenti di sua competenza e potrà essere convocato ogniqualvolta sia ritenuto necessario dal presidente o da un terzo dei suoi componenti. La convocazione è fatta mediante lettera raccomandata ovvero mediante posta elettronica spedita ai consiglieri almeno dieci giorni prima di quello fissato per l’adunanza. Il consiglio è presieduto dal presidente o, in sua vece, dal vice presidente, in mancanza anche di questi, da altro membro designato di volta in volta dal consiglio stesso. Il consiglio delibera a maggioranza semplice, qualunque sia il numero degli intervenuti. Alla redazione dei verbali provvede il segretario. Il consiglio direttivo può delegare in tutto o in parte le sue attribuzioni ad uno o più dei suoi membri, che costituiranno l’ufficio di presidenza.

Art. 8 – IL RESPONSABILE DELL’ORGANIZZAZIONE INTERNA

Il Consiglio Direttivo nomina il Responsabile dell’Organizzazione Interna, che si occuperà di gestire il coordinamento delle risorse umane all’interno dell’associazione.

Art. 9 – IL PRESIDENTE

Al presidente o, in sua assenza o impedimento, al vice presidente spetta la firma sociale e la rappresentanza dell’associazione di fronte a terzi, in giudizio o anche in sede amministrativa. Il presidente e il vice presidente potranno nominare procuratori speciali per singoli atti o categorie di atti. Al presidente o, in sua assenza o impedimento, al vice presidente o a persone da essi delegate spetta in particolare la firma di tutte le operazioni presso banche, casse di risparmio o altri istituti di credito, tesorerie ed uffici postali ove siano versate le somme e i valori a disposizione dell’associazione con facoltà di incassare e rilasciare quietanze e discarichi per qualsiasi credito o rimessa di pertinenza sociale.

Art. 10 – Gruppi di Studio o Sottogruppi

All’interno dell’associazione nazionale o locale, singoli soci, in numero minimo di 3, potranno dare vita, in base alle esigenze del momento, a Gruppi di Studio o Sottogruppi, con finalità di ricerca od operative, al fine di ottimizzare il coordinamento delle risorse e della comunicazione interna. Tali gruppi dovranno ricevere l’autorizzazione da parte del Consiglio Direttivo Nazionale o Locale.

Art. 11 – SEDI LOCALI

Qualora sui singoli territori si riunissero almeno tre soci, questi, previa approvazione da parte del Consiglio Direttivo Nazionale, potrebbero dar luogo a “sedi” locali, che, dal punto di vista organizzativo, seguiranno le stesse regole dell’associazione nazionale. Le singole sedi potranno discutere, elaborare e produrre iniziative in piena autonomia, anche finanziaria, ma, prima di attuarle, dovranno darne comunicazione preventiva al Consiglio Direttivo, che ne valuterà la conformità ai principi e alle finalità associative e potrà esprimere un veto o eventualmente suggerire modifiche. Il Comitato Diretto Nazionale ha il compito di coordinare le varie sedi locali e, a tal fine, può indire, ove lo richiedano le circostanze, delle riunioni dei rappresentanti dei direttivi locali.

Art. 12 – FONDI DELL’ASSOCIAZIONE

Le risorse economiche dell’associazione sono costituite da:

• La quota associativa, il cui ammontare è stabilito dall’assemblea.
• Gli eventuali contributi straordinari deliberati dall’assemblea in relazione a particolari iniziative che richiedono disponibilità eccedenti quelle del bilancio ordinario.
• I contributi erogati da pubbliche amministrazioni, da enti locali, da aziende private o pubbliche o da altri sponsor saranno soggetti al vaglio del Consiglio Direttivo e dovranno avvenire in sintonia con i principi fondanti associativi stabiliti dal presente statuto.
• I proventi derivanti dall’attività dell’associazione.

I soci di qualsiasi categoria non potranno mai vantare diritti sul patrimonio sociale.

Art. 13 – DURATA E SCIOGLIMENTO

La durata dell’associazione è illimitata, ma potrà essere sciolta con delibera dell’assemblea straordinaria dei soci. In caso di scioglimento dell’associazione, richiesto e deliberato dai 4/5 dei componenti dell’assemblea, il consiglio direttivo assume le funzioni di liquidatore. In caso di eventuali residui attivi del bilancio, questi saranno devoluti ad associazioni o enti con finalità similari, secondo le indicazioni dell’assemblea.

Art. 14 – RINVIO

Per tutto quanto non previsto dal presente statuto si rinvia alle disposizioni di legge in materia, nonché ai principi generali dell’ordinamento.